...劳动合同,原单位己解散,原单位把我个人档案弄丢了,现到退休年龄却无...

然后到你原来的学校，补开毕业证明等相关证明，存入档案内！ 现在补建档案只有户口所在地的劳动局能办理，但是这种补档方式，补出来的档案肯定是“工人身份”，这样应该对你调转户口会有影响，但是也没别的办法。

办理退休没有劳动合同可以正常办理。办理退休只需要达到法定退休年龄和社保缴费年限满15年，含视同缴费年限和实际缴费年限。参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。

巳到退休年龄去办理社保时需要单单位解除合同，原单位已经不在了，上级主管部门应该帮你出具证明。实在不行你可带上失业证到你所在的街道或居委会开具证明。

如果你的档案遗失，应该尽快采取补救措施，尽量找到原始资料。复印的资料一般社保是不予认可的。实行社保前，招工是需要劳动局审批指标的，被录取后要填写个人简历的，有的单位还有录用通知书。

离职后,去存放档案发现里面没有招工手续,社保中心工作人员要求我去原...

这个档案不是你的全部档案，全部档案应该包括大学期间和在另两家单位的资料，你应该追寻你档案的其他部分，否则会影响你退休时工龄计算以及其他一些有关的待遇。

办理退休手续时保险公司承认视同缴费年限是以招工表为依据的。如果档案里没有招工表就不会承认建立个人账户前的工龄的。社保局说的没错。你可以找到原公司的上级主管部门要求他们帮你解决招工表的问题，他们是有备案的。

其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。

劳动合同签订后没有放入档案

劳动关系和档案没有必然联系，目前干部人事档案有本单位自管和委托具备资质的中介机构代管两种，大部分企业（民企、外企、小型国企）现在都不具备自管档案的条件，所以档案可以不用转到单位。

辞职后劳动合同无需放入档案，有解除劳动合同的证明即可。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。辞职后档案劳动合同要放进去吗？ 辞职后劳动合同无需放入档案，有解除劳动合同的证明即可。

但是档案中应当有你的工作及任职记录，新单位给你核工龄时凭此即可；单位只能为你出具劳动关系证明和在此单位的工作经历证明（新单位也可凭此证明为你核工龄），不能再为你补签劳动合同。

三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口，单位签三方就要解决你的户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等等。没错，上边说的都对，所以有些朋友们就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。